Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB-SC Antecedentes y Objetivos Mario David Banzer Díaz 3 generarse incidentes y/o deterioro de la salud en/o por el ambiente laboral sean latentes y de esta manera la institución pueda verse afectada en el desarrollo de las actividades, costos, imagen, reputación y juicios laborales. Dado que sin información adecuada de estos aspectos los riesgos no son identificados y jerarquizados, por lo que no se establecen los controles apropiados para los peligros existentes y por otra parte no se identifican las oportunidades de mejora para el área de SySO de la institución. Es indispensable la implementación y gestión de los PSST no solamente por obligatoriedad legal y sus consecuencias por incumplimiento, sino principalmente por el impacto que este tiene sobre las organizaciones. Implementarlos significaría una mejora en las condiciones de trabajo relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo, obliga a las empresas a implementar una gestión de identificación, evaluación, mitigación y gestión de los riesgos, induce al trabajo en equipo a la parte laboral y patronal no solamente por beneficios económicos sino también por beneficios generales y comunes ya que cabe resaltar que la omisión de las actividades de la organización afectará no solamente a la parte patronal sino también a la parte laboral representada en el Comité Mixto, delegando de esta manera así la responsabilidad hacia ambas partes, también obliga a la organización a implementar gestiones de mejora continua involucrando a todos los que la forman parte. La implementación de los PSST, la generación de la documentación y posterior entrega y validación del mismo depende directamente del Comité Mixto y de un profesional calificado y certificado por el Ministerio de Trabajo. El presente proyecto de grado consiste en elaborar los puntos más relevantes para la implementación y gestión del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo fundamentados en la NTS 009/18