Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA “SAN PABLO” Diseño de la Propuesta Edith Jimena Yelma Choque 65 • Capacitación en manejo de extintores • Capacitación de primeros auxilios • Capacitación de identificación de peligros • Simulacros de emergencias Estas capacitaciones se deben brindar a todos los trabajadores, en el cuadro 5.9 se puede observar el detalle de la capacitación del personal: Cuadro 5.9 Capacitación al personal Detalle Duración (Horas) Frecuencia Capacitación en manejo de extintores 5 Anual Capacitación de primeros auxilios 5 Anual Capacitación de identificación de peligros 3 Anual Simulacros de emergencias 2 Semestral Fuente: En base a cursos de capacitación S&SO A continuación se llegó a desarrollar algunos puntos del Plan de S&SO, el cual presentará consigo procedimientos que requiere la empresa para los requisitos por cumplir, donde: 5.3.7 Desarrollo del plan S&SO Se presentaran en breve los procedimientos desarrollados para la propuesta, tales procedimientos se encuentran adjuntos en anexos. 5.3.7.1 Designación del representante de la alta dirección ante el plan S&SO (encargado) La alta dirección definirá la persona que se encargara de ocupar el puesto de representante de S&SO en la empresa y se verá cuanto personal más se necesitará, se deberá aportar con lo siguiente: • Asegurar que el plan de S&SO se establece, implementa y mantiene de acuerdo con el D.L.16998 y sus resoluciones complementarias. • Asegurar que se presentan informes sobre desempeño del plan S&SO. 5.3.7.2 Determinación de las responsabilidades, autoridad y comunicación interna de las personas dentro del plan S&SO Las responsabilidades estarán incluidas dentro de un programa de prevención de riesgos donde adicionalmente se les ha dado un valor a su participación para poder hacer más sencilla la evaluación de tareas, actividades o seguimiento por parte de los involucrados.