Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA “SAN PABLO” Marco Teórico Edith Jimena Yelma Choque 10 productividad; estas normas son las encargadas de prevenir los accidentes y deben cumplirse en su totalidad (Franco Gonzalez, 1992, p. 39). Según el D.L. 16998, Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, define la Seguridad Industrial u Ocupacional como: “Es el conjunto de procedimientos y normas de naturaleza técnica, legal y administrativa, orientado a la protección del trabajador, de los riesgos contra su integridad física y sus consecuencias, así como mantener la continuidad del proceso productivo y la intangibilidad patrimonial del centro de trabajo” 2.3 DEFINICIÓN DE SALUD OCUPACIONAL De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a los trabajadores para que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo. 2.4 LEY GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR La Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional y Bienestar Ley fue promulgada el 2 de Agosto de 1979; el cual comprende de: 2 Libros, 6 Títulos, 32 Capítulos y 415 Artículos. A continuación se presenta el objetivo del DL 16998. Artículo 1̊ (Objetivo). La presente Ley tiene por objeto: 1) Garantizar las condiciones adecuadas de salud higiene, seguridad y bienestar en el trabajo 2) Lograr un ambiente de trabajo desprovisto de riesgo para la salud psicofísica de los trabajadores