Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA “SAN PABLO” Anexos Edith Jimena Yelma Choque ENTRENAMIENTO Y TOMA DE CONCIENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL P-SSO-016 Revisión: 00 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Página: 3/3 del personal, a fin de propiciar mejores niveles de desempeño compatibles con las exigencias del puesto que desempeña, y por lo tanto posibilita su desarrollo personal, así como la eficacia, eficiencia y efectividad empresa–rial a la cual sirve. Entrenamiento El entrenamiento es un proceso de educación a corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada, mediante el cual las personas aprenden conocimientos, actitudes y habilidades, en función de objetivos definidos. El entrenamiento implica la transmisión de conocimientos específicos relativos al trabajo, actitudes frente a aspectos de la organización, de la tarea y del ambiente, y desarrollo de habilidades. Re entrenamiento Es un proceso de preparación continua del trabajador, sobre la base de la evaluación de su desempeño. Mediante el re entrenamiento se consigue reforzar el conocimiento del trabajador lo que permite mantenerse actualizado. Toma de Conciencia Considerando que la toma de conciencia del personal es fundamental en aspectos de seguridad y salud ocupacional, es importante incluir elementos como: política integral, objetivos y etas de S&SO, requisitos legales y de otro tipo, que sean aplicables a la empresa, identificación de peligros y evaluación de riesgos, preparación y respuesta ante emergencias De esta forma la empresa se asegura de contar con personal competente para desarrollar actividades que podrían afectar la seguridad y salud ocupacional en los puestos de trabajo. Como evidencia de cumplimiento se mantienen los registros de capacitación por parte del jefe de RRHH.