Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA “SAN PABLO” Conclusiones y Recomendaciones Edith Jimena Yelma Choque 80 Se calcularon los costos fijos y diferidos en los que abarcaría la empresa si tuviera que cumplir con el D.L., como ser realización del diagnóstico, planificación y diseño del plan, elaboración de la documentación que falta, capacitaciones, dotación de EPP, entre otros. RECOMENDACIONES El presente proyecto sirve como base para una futura certificación por la empresa, ya que al dar cumplimiento legal pleno en lo que refiere al D.L. 16998 será más fácil la certificación con respecto a un sistema de gestiones referentes a S&SO. Es de manera relevante que la alta dirección de la empresa, pueda comprometerse con el plan de Seguridad y Salud Ocupacional, para que los trabajadores vean que tienen todo el respaldo de la empresa, para crear un mejor ambiente laboral. La alta dirección debe proporcionar los medios y recursos para realizar una labor de comunicación, promoción, concientización, capacitación en la empresa del pal de Seguridad y Salud Ocupacional de manera que facilite en un futuro hacia una certificación. Una vez implementado el Plan de S&SO es importante que la empresa no descuide sus objetivos, metas y que trabaje en equipo buscando la mejora continua.