Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Boliviana “San Pablo” Capítulo V: Diseño y Desarrollo del Sistema de Gestión de la Calidad Laura Isabel Villa Hevia y Vaca 87 Proceso de Recursos Humanos, UCB-RH-PL-01 , el Procedimiento de Selección Docente Tiempo Horario, RH-PO-01 y el Régimen Académico Docente . d) Conservar la información documentada apropiada como evidencia de la competencia. En la Regional Santa Cruz cuentan con el Portafolio del Personal o el Expediente Académico del Personal y la Lista de Asistencia a Conferencias, Talleres y/o Cursos . Se propone adjuntar al Expediente Académico los Resultados de la Evaluación al Personal, UCB-RH-PO-03-F01 . 5.7.3 Requisito 7.3 Toma de conciencia El Departamento debe asegurarse de que las personas que realizan el trabajo bajo el control del mismo Departamento, tomen conciencia de: a) La política de la calidad. a) Los objetivos de la calidad pertinentes. b) Su contribución a la eficacia del SGC incluidos los beneficios de una mejora del desempeño. c) Las implicaciones del incumplimiento de los requisitos del SGC. Para ello, se propone el Plan del Proceso de Gestión Estratégica, IND-GE-PL-01 y el Programa Anual de Toma de Conciencia del Personal, UCB-RH-PG-01 . 5.7.4 Requisito 7.4 Comunicación El Departamento de Ingeniería Industrial y de Ciencias Exactas debe determinar las comunicaciones internas y externas pertinentes al SGC, que incluyan: a) Qué comunicar. b) Cuándo comunicar. c) A quién comunicar.