Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Boliviana “San Pablo” Introducción y Objetivos Oscar Andrés Toro Chávez 7 1.5.2 Justificación Social La aceptación de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, es de suma importancia para el personal de planta, ya que esta ayudará a: - Mejorar las condiciones e incrementar los conocimientos sobre seguridad en el trabajo. - La seguridad laboral brinda confianza tanto al trabajador como a su familia. 1.5.3 Justificación Económica Los costos relacionados con los accidentes en el lugar de trabajo son un problema frecuente dentro de las empresas. Con la implementación de este trabajo se espera reducir los gastos y pérdidas económicas en tema de salud y producción (indemnizaciones, juicios, seguros, paros en producción, perdidas por tiempo perdido). 1.5.4 Justificación Legal Aportar en el cumplimiento de la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, la misma que ampara a los trabajadores en materia de seguridad mediante Decreto de Ley 16998 (artículo 6), afirma: - Toda empresa es responsable por la seguridad de sus obreros, debiendo adoptar todas las medidas necesarias de orden técnico, de infraestructura y personal para la protección de la vida, la integridad física y mental de los trabajadores a su cargo. - Tener uno o más puestos de primeros auxilios dotados de todos los elementos necesarios para la inmediata atención a los trabajadores enfermos o accidentados.