Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Boliviana “San Pablo” Diseño del SG SySO Oscar Andrés Toro Chávez 93 prevención de los daños y deterioro de la salud, cumpliendo con los requisitos legales y otros. Para establecer los objetivos y metas se debe considerar lo siguiente: - Requerimientos legales y normativas aplicables a la empresa. - Fuente de riesgo para la seguridad de los trabajadores. - Aspectos tecnológicos y recursos económicos. - Opiniones del personal y de las partes involucradas. Una vez establecidos los objetivos y metas, la empresa debe establecer indicadores del desempeño para determinar el nivel de cumplimiento en los plazos definidos. Se establecerá un Comité Mixto de Seguridad dando cumplimiento a lo que dicta la Resolución Ministerial 496-04 Reglamento Comités Mixtos. Se iniciará con la reunión del Comité Mixto de Seguridad, para proponer objetivos y metas, los cuales deben ser revisados en periodos regulares (1 año), para determinar el nivel del cumplimiento en los plazos definidos. Luego deben ser evaluados por el gerente general para ver si son consistentes con la política de SySO. Ésta política será comunicada, entendida y aplicada en todos los niveles de la empresa, y personas que trabajen en nombre de la empresa. - Programa La empresa establecerá y mantendrá programas de gestión de SySO para cumplir con los objetivos y metas. Estos incluyen: - Las responsabilidades y autoridades para lograr los objetivos y metas. - Los medios necesarios. - Cronograma para alcanzar los objetivos. Los objetivos y metas se detallan en el cuadro 5-1.