Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Boliviana San Pablo Introducción Bruno Alejandro Peña Álvarez 6  Reconocer, valorar y desarrollar el potencial de nuestro equipo humano.  Confianza y transparencia, Innovación y renovación.  Compromiso responsable con nuestro entorno, actuando honestamente.  Permanente superación para asegurar nuestra competitividad ante el entorno cambiante.  Nuestro servicio.  Mejora continua para satisfacer las necesidades y exceder las expectativas de nuestros consumidores y clientes. 1.5.1 Estructura Organizacional de la empresa La empresa CAMSA S.A. cuenta con un organigrama vertical de siete niveles, los cuales siguen un orden jerárquico según la responsabilidad de los empleados. En el primer nivel se tiene al gerente general como máxima autoridad del organigrama de la empresa, en el siguiente nivel están el gerente administrativo, gerente financiero y el gerente de ventas. En el tercer nivel se tienen a los jefes de las áreas de gerencia financiera, ventas y administración, en el cuarto nivel se encuentran solo los encargados de almacén, en el quinto nivel los diferentes auxiliares designados a cada jefe de área en el nivel seis se encuentran los auxiliares y los promotores de cada unidad estratégica de negocio y por último los últimos niveles se dividen en, choferes, ayudantes y reponedores, estos tres últimos, están directamente relacionas con el sistema de distribución de mercadería. Los trabajadores que están en el almacén son los del área administrativa donde está el gerente administrativo, jefe de almacén y distribución, encargados de almacén, auxiliares, choferes y ayudantes. En la figura 3.5 se muestra el organigrama de la empresa CAMSA S.A. completo subrayando el área del almacén en el organigrama.