Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB “San Pablo” Marco Teórico 14 Kevin Herbert Koczy Guardia  Sobrecarga de trabajo física o muscular.  Sobrecarga de trabajo mental.  Organización del trabajo.  Condiciones de seguridad y saneamiento básico. Es importante resaltar que los accidentes y enfermedades profesionales están interrelacionados con los peligros y riesgos laborales, siendo el primero un suceso no planeado ni deseado que se presenta en forma brusca, que interrumpe la marcha normal del trabajo, pudiendo ser causado por condiciones y actos inseguros; el segundo, es un deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador como consecuencia de las labores que realiza o por los riesgos existentes relacionados con el trabajo (Melgar, 2013). 2.1. SALUD OCUPACIONAL Según lo anterior, el lugar de trabajo es un medio ambiente donde pueden existir factores de riesgo que provocan enfermedad; por ello, surge una nueva disciplina, la salud ocupacional, que se define como la rama de la salud pública que se encarga de promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos de factores de riesgos presentes en el lugar de trabajo; buscando adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo. La OIT (Organización Internacional del Trabajo, s. f.) la define como el conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores para protegerlos de los riesgos de su ocupación y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo a sus condiciones fisiológicas y psicológicas. 2.2.ENTIDADES Y NORMATIVA REFERENTE La OIT, OMS y otras entidades de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) han incorporado a su normativa su preocupación por la salud y seguridad en el trabajo desde la segunda guerra mundial, siendo la Organización para la Cooperación y el Desarrollo