Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB “San Pablo” Introducción y objetivos 8 Kevin Herbert Koczy Guardia 1.4.JUSTIFICACIÓN 1.4.1. Legal Según el artículo número 67 citado en la Ley General del Trabajo se indica que la empresa está obligada a realizar todas las medidas necesarias para la prevención de riesgos en sus trabajadores, además, detalla claramente que se debe asegurar la ventilación de los locales de trabajo, factor muy importante dentro de este estudio. Los cálculos de 2017 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), muestran que cada año se producen 2.78 millones de accidentes mortales en el trabajo. Esto significa que, todos los días, casi 7.700 personas mueren de enfermedades o lesiones relacionadas con el trabajo. Además, hay aproximadamente 374 millones de lesiones y enfermedades no mortales relacionadas con el trabajo cada año, muchas de las cuales resultan en ausencias prolongadas del trabajo. Esto pinta una imagen sombría del lugar de trabajo moderno, en el que los trabajadores pueden sufrir graves consecuencias como resultado de simplemente “hacer su trabajo”. En el artículo 6 (OBLIGACION DE LOS EMPLEADORES), punto número 14 de la Ley General de Higiene y Salud Ocupacional y Bienestar se cita lo siguiente: “Proveer y mantener ropa y/o equipos protectores adecuados contra los riesgos provenientes de las substancias peligrosas, de la lluvia, humedad, frío, calor, radiaciones , ruidos, caldos de materiales y otros; 1.4.2. Económica Se considera de gran interés investigar este problema ya que en repetidas ocasiones la Presidencia, Gerencia y mandos medios se preguntan el por qué no obtienen los resultados que esperan por parte de sus trabajadores, sin tomar en cuenta que situaciones como estas podrían ser las causas de dichas interrogantes.