Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB “San Pablo” Desarrollo de la Propuesta 96 Kevin Herbert Koczy Guardia implementados y supervisados de manera constante para que los trabajadores estén informados y motivados a participar de estas regalas y programas de prevención. Algunas de estas medidas de control son:  Mantenimiento constante a los sistemas de ventilación general para evitar el calentamiento de las instalaciones.  Proveer un número adecuado de descansos en un lugar fresco.  Motivar a beber agua con frecuencia a los trabajadores.  Programas de rotación a los trabajadores en áreas o tareas calurosas.  Organizar horarios de trabajo para reducir al mínimo la exposición al calor.  Proporcionar capacitación a trabajadores y supervisores sobre cómo prevenir las enfermedades causadas por el calor. 3) Medidas de control dirigidas al individuo. Las medidas de control al individuo están enfocadas a la protección personal, para ello, se utiliza todo relacionado con los elementos de protección personal y todo lo referente al cuidad del trabajador. Es de mencionar que este tipo de controles no elimina o reduce el peligro simplemente se considera como una barrera entre el peligro y el trabajador. Algunas de estas medidas de control son:  Utilización de ropa adecuada (ropa de trabajo transpirable y con un alto contenido en fibras naturales en su composición, como el algodón), gafas, protectores solares.  Reducción de la intensidad de la actividad.  Adecuación de buenos hábitos de alimentación e hidratación.  Control médico.  Información, formación y consulta del personal.  Uso de trajes refrigerados o aluminizados.