Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB “San Pablo” Desarrollo de la Propuesta 95 Kevin Herbert Koczy Guardia  Acciones de control de tipo especial. Los controles especiales también llamados controles de ingeniería están enfocados a la eliminación o reducir el peligro de estrés térmico, este tipo de acciones de control son muy eficaces debido a que no dependen de las personas para proporcionar protección contra el peligros sino que depende de elementos exteriores organizado como sistemas que permiten alcanzar el objetivo de eliminar o reducir el riesgo o el peligro laboral como por ejemplo: cambios en la planta física, en los procesos de trabajo, en equipo, maquinaria o materiales de trabajo, las acciones de control de ingeniería están dirigidos o enfocadas en tres grandes ítems que son: 1) Medidas de control dirigidas a la fuente de calor. Se determina como fuente de calor u origen del calor en este caso a las maquinas u otros elementos que por la función que cumple en el proceso genera un elevado calor y es transferido hacia el exterior, las medidas realizadas en este tipo de situaciones están enfocadas a eliminar o reducir la transferencia de calor generada por la maquina u otro elemento por medio sistemas que consigan un ambiente de trabajo lo más fresco y seco posible, algunas de estas medidas de control son:  La Automatización de procesos.  Sistemas de ventilación forzada.  Aislamiento mediante materiales absorbentes de calor.  Colocación de pantallas reflectantes entre el trabajador y la fuente de calor.  Impulsión de aire humidificado.  Aire acondicionado.  Cortinas de aire frío.  Entre otras. 2) Medidas de control dirigidas al ambiente. El control dirigido al ambiente donde se presenta la situación de calor llamadas también controles administrativos, estas estrategias están enfocadas a la creación de reglas y procedimientos y programas de seguridad que modifique la forma de realizar el trabajo con el fin de reducir la exposición de los trabajadores al calor excesivo, estos controles deben ser