Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB “San Pablo” Diagnóstico 92 Kevin Herbert Koczy Guardia 5.6.CONCLUSIONES  Con la aplicación de ambos métodos para analizar los puestos de trabajo según los resultados obtenidos se puede confirmar que si existe la presencia de estrés térmico laboral en los puestos de trabajo 1, 7, 9, 10, 11, 13, 14, 15, 16 de la fábrica según uno o ambos métodos aplicados para el diagnóstico.  Se debe analizar las condiciones de cada punto que haya sido diagnosticado con estrés térmico laboral para así poder solucionar el problema de la manera que mejor convenga siguiendo la matriz de riesgos.  Las causas del estrés térmico laboral varían en cada puesto diagnosticado con este problema ya que no todos están cerca de maquinarias que irradien calor, en algunos casos solamente el tipo de trabajo juega un papel muy importante dentro de esta problemática llevando la tasa metabólica de los trabajadores a niveles altos.