Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB “San Pablo” Diagnóstico del área de mantenimiento Joel Joskowicz Ferreira 50 El exceso de tareas le impide realizar mejora continua por lo que el Plan de mantenimiento se mantiene estático nos menciona en una entrevista (anexo 1). Además de que se necesita tiempo de planificación con el cual no se cuenta debido a la metodología de mantenimientos correctivos que utilizan actualmente. Otro problema importante es la falta de compromiso por parte de la directiva, debido a que no prestan importancia al área de mantenimiento como menciona el jefe de planta en una entrevista (anexo 2) Cargos en el Área El área de mantenimiento está compuesta por personal de distinto nivel de estudio académico y especialistas en su área. Cuenta con:  1 Jefe de Mantenimiento El cual debe tener como experiencia laboral como mínimo 3 años, y un título de Ingeniero industrial o electromecánico.  2 Eléctricos Deben tener como mínimo 2 años de experiencia laboral y un diploma de electricista a nivel técnico.  2 Mecánico Deben tener como mínimo 2 años de experiencia laboral y un diploma de mecánico a nivel técnico.  4 Maquinista (encargados del sector de máquinas alimentadoras) Deben tener como mínimo 2 años de experiencia laboral y un diploma de mecánico o Técnico a nivel técnico. *NOTA: Los requisitos fueron asignados, mediante el manual de cargos del área de recursos humanos, de la empresa BBO Cervecería Real