Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Boliviana Acciones Correctivas y Preventivas Roberto Aranibar Achabal 89 Cuadro 5.3: Cálculo de horas hombre de capacitación Personal Participante Total de horas capacitadas Total de trabajadores capacitados Horas hombre de capacitación Personal de PDM y prensa. 108 19 5,7 Personal de esmalte y horno. 90 27 3,3 Personal de pulido. 126 46 2,7 Personal de todas las áreas de producción 36 92 0,4 Fuente: Elaboración en base al cuadro 5.2 y el listado de personal de FABOCE S.R.L. Este tiempo será dedicado al mejoramiento, desarrollo de competencias y capacidades de los trabajadores. Adicional a esto conjunto con las capacitaciones de misión visión y política de la empresa también se aprovechara de incentivar al personal por medio de una charla motivacional para mejorar el compromiso con la empresa, cambiar la metodología de trabajo, incentivar el liderazgo en el personal y más que nada el hacer que el equipo se sienta identificado con la empresa para que de esta forma el personal cambie su manera de pensar y crear responsabilidad laboral en cada uno de ellos. 5.3.2. Revisión continua La revisión continua tiene lugar en el día a día por medio de una verificación de los registros; cualquier falla será documentada para la calificación de un bono ISO (Ver Anexo D) e informada al personal responsable para la solución del mismo (Ver cuadro 5.4).