Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA ‘’SAN PABLO’’ DIAGNÓSTIVO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD 68 ERWIN JAVIER BLANCO SOLIZ (4.3.3) Objetivos y programas La empresa PROYNEXT no cuenta con objetivos ni programas de SYSO, por lo que se deberá establecer objetivos y programas SYSO con resultados medibles en la política a realizar. (4.4) Implementación y operación (4.4.1) Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad La gerencia de la empresa no tiene definida a cabalidad las responsabilidades para las actividades relacionada con SYSO. Dentro de las planificaciones estratégicas la gerencia deberá asignar los recursos financieros necesarios para mejorar las infraestructuras que sean necesarias y la capacitación al personal relacionado con la seguridad. (4.4.2) Competencia, formación y toma de conciencia PROYNEXT no cuenta con un plan de capacitación, formación ni inducción para los trabajadores en temas inherentes a seguridad y salud ocupacional, como ser: uso de EPP para realizar un buen trabajo, simulacros de emergencia y otros. (4.4.3) Comunicación, participación y consulta La empresa PROYNEXT cuenta con procedimientos de comunicación mediante Circulares Internas y vías telefónicas, que llegan a todos los niveles de trabajadores en las instalaciones. (4.4.4) Documentación A medidas que se vaya trabajando en la generación y/o ampliación de información del sistema de gestión de SYSO se podrá cubrir este requisito. (4.4.5) Control de documentación La Empresa PROYNEXT no cuenta con un procedimiento de control de Documentación, se deberá revisar y adicionar puntos con SYSO para integrar en el sistema.