Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

PROCEDIMIENTO HSE CODIGO: HSE ‐ PR ‐ XXX REV.: 00 MEDICION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL PÁGINAS: 3 de 3 FECHA: “Medición del Desempeño del Personal Técnico de Apoyo”, y los entregara al Encargado de Recursos Humanos. El Encargado de Recursos Humanos después de recibir las evaluaciones deberá introducir los valores generados en una base de Datos. La información recibida será evaluada por el Encargado de Recursos Humanos para tomar las acciones pertinentes. El Encargado de Recursos Humanos realizara la difusión de las ponderaciones de las evaluaciones a cada trabajador de la empresa para la retroalimentación de la evaluación realizada. Los formularios generados serán archivados en el file personal de los trabajadores. En el caso de los Consultores esta información será difundida por el Supervisor de Área y su información servirá como parámetro en su próxima selección. 6. ARCHIVOS, DOCUMENTADOS Y REGISTROS GENERADOS Medición del Desempeño Del Personal Administrativo: Medición del Desempeño Del Personal Técnico de Apoyo: 7. DOCUMENTOS DE REFERENCIAS Capacitación