Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB ‐  “SAN PABLO” DISEÑO DEL SISTEMA SySO ENRIQUE ALBERTO VALDEZ AREVALO 126 5.2.4.2. COMPETENCIA, FORMACION Y TOMA DE CONCIENCIA La Empresa Siderúrgica Dharma S.R.L., tendrá un supervisor de seguridad, donde esta persona será capacitada mediante formaciones educativas (cursos teóricos) como se puede apreciar en el cuadro 5.7, y otras acciones diferentes como la retroalimentación de estos cursos mencionados al momento de capacitar al personal de la empresa, para el desarrollo de habilidades y teniendo una mayor competencia en su personal. Cuadro 5.7 : Cursos a Considerar TEMAS A CONSIDERAR  Curso de Equipos de protección Personal  Uso y manejo de sustancias peligrosas  Curso de Investigación de incidentes  Prevención de Incendios y Planes de Evacuación Manejo de Extintores portátiles  Primeros Auxilios  Temperaturas Extremas, estrés laboral, ergonomía Fuente: Curso de capacitación otorgados por IBNORCA Por otro lado, la formación de los trabajadores no ha sido tomada en cuenta antes de su contratación generando así confusión e inseguridad en ellos, incluso a la hora de realizar sus tareas específicas. Es por ello que se propone realizar programas y procedimientos para que dicho personal pueda estar en conocimiento de sus tareas y riesgos que pueda sufrir, al igual como evitarlos a través de la toma de conciencia. Este documento genérico se puede apreciar en el Anexo F. (0.3 Competencia, formación y toma de conciencia)