Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

U.C.B. “SAN PABLO” PRESUPUESTO DE INGRESOS Y EGRESOS ALAIN ALVARO SANDI ZEBALLOS 158 Aportes Patronales: Se distribuye de la siguiente manera: caja nacional de salud 10%, administración de fondo de pensiones 2%, instituto de formación y capacitación laboral 1% y AFP – Pro vivienda 2%; los mismos presentan un total de 15%. Beneficio Social: Son provisiones que debe tomar el empleador cada mes y están referidas a: indemnización y aguinaldo representan una duodécima, es decir, 8.33% y las vacaciones corresponden a 4.17%; por lo tanto, las previsiones ascienden a un total del 20.83%. Se aclara que el costo de la mano de obra directa que se muestra en el cuadro 8.3 considera los sueldos desde el primer año de funcionamiento de la fábrica. Cuadro 8.3: Planilla de Sueldos Correspondiente a un mes de Salario de la M.O.D. (Expresado en Dólares Americanos) Cargo Salario A. Patronales Previsiones Sueldo Neto S.S. [10%] Vivienda [2%] AFP Aguinaldo Indemnización Prima Anual Vacaciones Operario 270.00 27.00 5.00 5.00 23.00 23.00 23.00 11.00 387.00 Total Sueldos [11 Operarios] 4,254.00 Elaboración: En base a salario básico.