Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Bolivia ´´San Pablo´´ Diagnóstico Actual de la Empresa José Ernesto Sánchez Rivero Página 71 Cuadro 4. 1: Resumen de la situación actual de la fábrica de muebles DENDRO DESIGN, con respecto a los requisitos de la Norma NB OHSAS 18001:2007. Numero Requisito del Sistema de Gestión de la SST (NB OHSAS 18001) Situación Actual de la Fábrica de Muebles DENDRO DESIGN Documentos genéricos para cumplir con los Requerimientos 4.4.1 Requisitos Generales. La fábrica de muebles no cuenta con sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Toda la documentación requerida por el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. 4.4.2 Política SYSO. La fábrica de muebles no cuenta con una política SYSO, deberá definirse, establecer los objetivos y hacerla conocer al personal. La política deberá ser documentada e integrada con los otros sistemas de gestión de la corporación. 4.4.3 Planificación. 4.4.3.1 Planificación para la Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles. En la fábrica de muebles no existen procedimientos para la identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control necesarias. Se deberá realizar procedimientos para identificar peligros, evaluar y controlar riesgos e implementar las medidas de control necesarias. 4.4.3.2 Requisitos legales y otros requisitos. La fábrica de muebles no apela al cumplimiento de la Ley 16998, ni cuenta con los procedimientos escritos de requisitos legales. Se deberá realizar procedimientos para identificar los requisitos legales y otros relacionados con la SYSO. 4.4.3.3 Objetivos y Programas. La fábrica de muebles no cuenta con objetivos ni programas de SYSO documentados, con resultados medibles. Objetivos SYSO documentados. Programas de Gestión de SYSO documentados 4.4.4 Implementación y Operación. 4.4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad. La gerencia de la fábrica de muebles no tiene definida las responsabilidades para las actividades relacionadas con la SYSO. Dentro de la planificación se deberá asignar recursos necesarios para la mejorar de la infraestructura y la capacitación al personal. Documentar y comunicar las funciones, responsabilidades y autoridad del personal que administre, ejecute y verifique las actividades relacionadas con la SYSO. 4.4.4.2 Formación y toma de conciencia y competencia. La fábrica de muebles no cuenta con un plan SYSO, personal del área que está involucrado. Se deberá crear un registro de las capacitaciones, lista de asistentes, evaluación y certificado de los cursos asistidos. Documentar las capacitaciones relacionadas con las SYSO.