Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Bolivia ´´San Pablo´´ Marco Teórico José Ernesto Sánchez Rivero Página 49  El estado de la investigación de incidentes, las acciones correctivas y preventivas.  El seguimiento de las acciones provenientes de las revisiones por la dirección.  Los cambios en las circunstancias, incluyendo el desarrollo de requisitos legales y otros requisitos relacionados con la SYSO. Los resultados de las revisiones por la dirección del SYSO, deben ser consistentes con el compromiso de la mejora continua de la fábrica y tomar decisiones y acciones relacionadas con posibles cambios a:  El desarrollo del Sistema de gestión SYSO;  La política y objetivos del Sistema de gestión SYSO. 9 2.9. SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO 10 La seguridad e higiene industrial, es el conjunto de conocimientos y técnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensiónales, que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud . La situación de seguridad física, una situación de bienestar personal, un ambiente de trabajo idóneo, una economía de costos importantes y una imagen de modernización y filosofía de vida humana en el marco de la actividad laboral contemporánea. La sociedad industrial hasta hace poco dio preferencia a la máquina, el tiempo y el movimiento buscando la maximización de beneficios, sin tomar en cuenta al hombre, como toda política, cambia su estrategia, y de aquella estática e indiferente pasa a una más dinámica y progresista. Así, el objetivo común es el bienestar del hombre mediante un esfuerzo racionalizado y humanizado, de flexibilidad y seguridad. El 9 NB OHSAS 18001:2007 – SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL “REQUISITOS 10 http://cursoadministracion1.blogspot.com/2008/09/seguridad-e-higiene-en-el-trabajo.html