Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Bolivia ´´San Pablo´´ Marco Teórico José Ernesto Sánchez Rivero Página 43 2.8.4.2. Formación, Toma de Conciencia y Competencia Contar con un plan de formación anual es por ello que se deberá tomar en cuenta la identificación de las necesidades de capacitación asociadas a los riesgos de seguridad y salud ocupacional. Brindando la formación o emprendimiento a otras acciones para satisfacer estas necesidades, evaluar la efectividad de las acciones tomadas y mantener los registros asociados haciendo que el personal que trabaja en las instalaciones tomen conciencia de:  Las consecuencias reales y potenciales de sus actividades de trabajo para la SYSO y los beneficios que tiene en materia para un mejor desempeño personal.  Sus funciones, responsabilidades y la importancia de lograr el cumplimiento de la política y procedimientos de SYSO.  Las consecuencias potenciales que tiene apartarse a los procedimientos operativos especificados. 2.8.5. Comunicación, Participación y Consulta 2.8.5.1. Comunicación En relación con sus peligros en el sistema de seguridad y salud ocupacional, la fábrica deberá establecer, implementar y mantener procedimientos para:  La comunicación interna entre los diversos niveles y funciones de la fábrica.  La comunicación con visitantes que estén en el lugar de trabajo. 2.8.5.2. Participación y Consulta La fábrica de muebles de DENDRO DESIGN deberá establecer, implementar y mantener procedimientos para:  La participación de los trabajadores en cuanto a:  Involucrarse apropiadamente en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles.