Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Organización Y Comercialización UCB – Ingeniería Industrial RONALD TERCEROS OVANDO 102 6.2.4. Sistemas de Información El sistema de información será respaldado siempre por medio de documentos escritos, sobre ordenes de trabajo, instrucciones, reportes solicitudes, etc. Que figuran en sentido vertical en los niveles jerárquicos y en ambos sentidos. El objetivo será de proporcionar instrucciones formales y conocer en cierta medida de lo que esta pasando durante las jornadas de trabajo. 6.2.5. Recursos Humanos Uno de los insumos que toda organización requiere es la mano de obra, y la supervivencia de depende de la cooperación continua de hombre y mujeres que convierten el resto de los insumos en productos o servicios. Es por eso que se toma, muy en cuenta los siguientes aspectos: 6.2.5.1. Selección del personal. Primero se procederá a la publicación a través de un medio escrito la solicitud de personal, donde primeramente se requerirá una hoja de vida del cual se seleccionara; luego se evaluara a los postulantes en cuanto a conocimientos básicos los cuales luego tendrán una capacitación en cuanto al uso de las maquinas. 6.2.5.2. Contratación Para la contratación del personal se realizarán entrevistas, pruebas personales, escritas, con el objetivo de representar en lo más justo posible la capacidad del postulante. Las pruebas serán realizadas por distintas personas de la empresa.