Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Boliviana | CAPITULO II | | Sergio Gerardo Lenaz Urrutia | 12  Asegura la motivación del personal a través de la satisfacción de sus expectativas de empleo.  Reduce los desperdicios de materiales a causa de accidentes o incidentes de trabajo.  Asegura el cumplimiento de la legislación aplicable.  Se consolida la imagen del trabajador ante empleados, clientes y proveedores. 2.3 NORMATIVA OHSAS 18001 7 2.3.1 Visión general del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001. Durante el segundo semestre de 1999, fue publicada la normativa OHSAS 18000, dando inicio así a una serie de normas internacionales relacionadas con el tema “Salud y Seguridad en el Trabajo”, que viene a complementar a la serie ISO 9000 (calidad) e ISO 14000 (Medio Ambiente). Podemos indicar, entonces, que esta nueva serie de estándares en materia de salud ocupacional y administración de los riesgos laborales, integra las experiencias más avanzadas en este campo, y por ello está llamada a constituirse en el modelo global de gestión de prevención de riesgos y control de pérdidas. ¿La Norma OHSAS 18000 establece algún tipo de requisito para su ejecución? Las normas OHSAS 18000 no exigen requisitos para su aplicación, han sido elaboradas para que las apliquen Empresas y organizaciones de todo tipo y tamaño, sin importar su origen geográfico, social o cultural. Esta norma es aplicable a cualquier Empresa que desee:  Establecer un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, para proteger el patrimonio expuesto a riesgos en sus actividades cotidianas. 7 Curso: Especialista en S&SO 2012 dirigido por IBNORCA