Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Boliviana | CAPITULO I | | Sergio Gerardo Lenaz Urrutia | 4 1.3 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA A mediados del 2010 Bebidas Bolivianas BBO S.A comienza la construcción de todas sus instalaciones para la fábrica cervecera. En diciembre del 2011 culmino los trabajos de instalaciones y comienza la puesta en marcha para que a principios del 2012 salga al mercado el producto final que viene hacer la Cerveza Real. A comienzo de Febrero del 2012 la Empresa ve la necesidad de contratar personal calificado para desarrollar las actividades de Seguridad Industrial en la planta de Bebidas Bolivianas BBO S.A., el cual posea la capacidad de guiar, controlar y planificar las diferentes soluciones de los problemas, de tal forma que prevenga los riesgos a los trabajadores de la planta. Según entrevista 2 realizada al Supervisor de Seguridad Industrial (QHSE 3 ) se halló que, desde el inicio de las actividades de puesta en marcha y producción de la cerveza se han venido suscitando hechos de incidentes y accidentes de menor lesión para el personal, a los cuales no se les ha dado la importancia necesaria para evitar su recurrencia. Estos accidentes vienen a ser: caídas al mismo y distinto nivel, cortes superficiales en la piel, quemaduras, golpes y otros. Los cuales debieron ser registrados y proponer mejoras adecuadas para el control y/o eliminación de los mismos. Bebidas Bolivianas BBO S.A . tiene como objetivo aplicar la herramienta I.P.E.R. (Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos), para identificar y evaluar todos los riesgos asociados a sus actividades, con el cual se gestionaran todos los procedimientos y programas que surjan de la aplicación de esta herramienta, de manera que se pueda conseguir mitigar, controlar y/o reducir todos los riesgos inherentes a la actividad. A pesar que la Empresa solo requiere la aplicación de dicha herramienta para reducir los accidentes, se ve que es imprescindible la implementación de un Sistema de S&SO que incluya políticas, procedimientos, programas entre otras directrices que trabajen conjuntamente para crear una cultura de seguridad en los trabajadores, y así estos sean conscientemente responsables de su propio bienestar físico y mental, y también el de sus compañeros. 2 Ver Anexo A.1 de encuesta realizada a la persona responsable. 3 Son las siglas en inglés de Quality, Health, Safety & Environment, que en español es, Calidad, Salud, Seguridad y Ambiente.