Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

ÍNDICE GENERAL	5
SÍNTESIS DEL TRABAJO DE GRADO	13
CAPÍTULO I: INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS	13
CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO	13
CAPÍTULO III: CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA	14
CAPÍTULO IV: DIAGNÓSTICO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL	14
CAPÍTULO V: DISEÑO DE PROPUESTAS DE MEJORAMIENTO	15
CAPÍTULO VI: ACTIVIDADES RUTINARIAS EN BASE AL MANUAL DEFUNCIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO PARA EL CARGO DE SUPERVISOR DE QHSE	15
CAPÍTULO VII: VALIDACIÓN ECONÓMICA DE LAS PROPUESTAS	15
CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS	17
1.1 INTRODUCCIÓN	17
1.2 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA	17
1.3 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA	22-23
1.4 PUESTO DE TRABAJO	26
1.5. JUSTIFICACIÓN	27
1.6. OBJETIVOS	28
1.7. Alcance	29
1.8. Metodología	29
CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO	31
2.1 DEFINICIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL	31
2.2 Seguridad y salud ocupacional en Bolivia	32
2.3 LEY GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR	32
2.4 DEFINICIONES GENERALES Y COMUNES	33
2.5 REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL	36
2.6 HIGIENE INDUSTRIAL	42
CAPÍTULO III CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA	61
3.1 CAPACIDAD DE PRODUCCIÓN DE FAR SUR LTDA	61
3.2 PROCESO PRODUCTIVO	61
3.3 DISTRIBUCIÓN FÍSICA	72
3.4 ALMACENES	74-75
CAPÍTULO IV DIAGNÓSTICO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL	77
4.1 INTRODUCCIÓN	77
4.2 SITUACIÓN ACTUAL VS REQUISITOS NB OHSAS 18001	78
4.3 CONCLUSIÓN	90
CAPÍTULO V DISEÑO DE PROPUESTAS DE MEJORAMIENTO	91
5.1 INTRODUCCIÓN	91
5.2 PROPUESTAS	91
5.3 CONCLUSIONES	111
CAPÍTULO VI ACTIVIDADES RUTINARIAS EN BASE AL MANUAL DE FUNCIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO PARA EL CARGO DE SUPERVISOR DE QHSE	113
6.1 F1: Realizar inspecciones periódicas asegurando el cumplimiento de lo establecido en las normas, especificaciones y documentos de HSE	113
6.2 F2: Controlar que el personal operativo aplique en el desarrollo de su trabajo lo establecido en los procedimientos, normas, estándares y especificaciones que corresponden	115
6.3 F3: Gestionar la dotación de EPP y ropa de trabajo asegurado que el usuario está haciendo uso y mantenimiento correcto del mismo	116
6.4 F4: Revisar los botiquines, extintores y demás equipos de emergencias dela empresa y asegurar que se mantienen en condiciones adecuadas y cumplen con los requisitos correspondientes	117
6.5 F5: Supervisar el cumplimiento y ejecución de los planes de mantenimiento de máquinas, equipos e infraestructura	120
6.6 F6: Asegurar el cumplimiento de la gestión de residuos en la empresa	122
6.7 F7: Supervisar que los lugares de trabajo, pasillos, almacenes y cuartos deservicios, se mantengan en condiciones adecuadas de orden y limpieza	123
6.8 F8: Verificar que el almacén, depósito y manipuleo de sustancias peligrosas se las realice en las condiciones y con el equipo adecuado	124
6.9 F9: Hacer colocar y mantener en lugares visibles señalizaciones paraprevenir riesgos y prohibir acciones que vayan en contra de la higiene y seguridad en el lugar de trabajo	126
6.10 F10: Participar activamente en el análisis e investigación de los incidentes de trabajo, con el fin de definir medidas que eviten su repetición	128
6.11 F11: Participar activamente en la elaboración y ejecución del programa decapacitación en HSE	129
6.12 F12: Promover la participación activa de todo el personal en el sistema degestión de HSE	130
6.14 F14: Realizar cualquier actividad técnica/operativa que le seaencomendada para dar respuestas a las necesidades del servicio	130
6.15 CONCLUSIONES	131
CAPÍTULO VII VALIDACIÓN ECONÓMICA DE LAS PROPUESTAS	133
7.1 GASTOS DE CAPACITACIÓN AL PERSONAL	133
7.2 GASTOS DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES E INFRAESTRUCTURA	135
7.3 GASTOS PARA EL DEPARTAMENTO DE QHSE	137
7.4 GASTOS PARA EL DEPARTAMENTO TÉCNICO (TALLER)	138
7.5 SUELDO	139
7.6 CONCLUSIÓN	139
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES FINALES	141
1. CONCLUSIONES	141
2. RECOMENDACIONES	142
REFERENCIA BIBLIOGRAFÍA	144
ANEXOS	146

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