Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB-SC Diseño de propuestas de mejoramiento Hernán Calderón Herrera 80 Descripción de la NC / OBS /SUG Propuesta/Sugerencia Descripción Causa FORMACION DE COMPETENCIA Las capacitaciones no son suficientes, ya que el personal no actuó en respuesta ante las emergencias de los jefes de brigada. Ejemplo El líder de área en primeros auxilios Cuando se cambio de líder de soldadura no se considero el hecho de que el señor no tiene la capacitación en manejo de de emergencias que tienen los otros líderes por su antigüedad en la empresa. Se recomienda reforzar las capacitaciones de simulacro, con la ayuda de representantes los de UDEM, capacitar en primeros auxilios a los brigadistas y al supervisor de QHSE. 1) Los Jefes de Brigada no actuaron proactivamente y por ende no participaron del control del conato, ni de las acciones que le correspondían según funciones descritas en el plan de emergencia. Falta de cumplimiento de las funciones descritas en el Plan de Emergencias (PA-014) 2) Los Brigadistas procedieron a evacuar sin preguntar que estaba sucediendo y no colaboraron con la Coordinadora de QHSE. 3) La persona que estaba auxiliando a la Secretaria no tuvo ayuda de otras personas por lo tanto tuvo que ayudarla él solo hasta donde estaba el vehículo. El Personal nuevo de la empresa indico que no saben usar los extintores. Falta de capacitación a personal nuevo sobre el uso de los extintores Se debería llamar a la empresa, encargada de los mantenimientos de extintores para que den una charla sobre los tipos y clases de fuegos que existen y así mismo realizar una actividad de conato de incendio, haciendo participe a todo el personal