Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB-SC Marco Teórico Hernán Calderón Herrera 30 • La posibilidad de que el trabajador que lo ocupe especialmente sensible, por sus características personales o estado biológico conocido, a alguna de dichas condiciones. Deberán volver a evaluarse los puestos de trabajo que puedan verse afectados por: • La elección de equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos, la introducción de nuevas tecnologías a la medición en el acondicionamiento de los lugares de trabajo. • El cambio en las condiciones de trabajo. • La incorporación de un trabajador cuyas características personales o estado biológico conocido los hagan especialmente sensible a las condiciones del puesto. La evaluación de riesgos debe ser un proceso dinámico. La evaluación inicial debe revisarse cuando así lo establezca una disposición especifica y cuando se hayan detectado daños a la salud de los trabajadores o bien cuando las actividades de prevención puedan ser inadecuadas o insuficientes. Además de lo descrito, las evaluaciones de riesgo deberán revisarse periódicamente, con la periodicidad que se acuerde entre la organización y los representantes de los trabajadores, en función de los puestos y tareas. Finalmente la evolución de riesgos ha de quedar documentada, debiendo reflejarse, para cada puesto de trabajo cuya evaluación ponga de manifiesto la necesidad de tomar una medida preventiva, los siguientes datos: a. Identificación del puesto de trabajo.