Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB-SC Marco Teórico Hernán Calderón Herrera 16 2) Lograr un ambiente de trabajo desprovisto de riesgo para la salud psicofísica de los trabajadores. 3) Proteger a las personas y al medio ambiente en general, contra los riesgos que directa o indirectamente afectan a la salud, la seguridad y el equilibrio ecológico. Esta ley es aplicable a toda actividad en que se ocupe uno o más trabajadores por cuenta de un empleador, persiga o no fines de lucro; será aplicable, asimismo, a las siguientes actividades: 1) Las desempeñadas por cuenta del estado: Gobierno Central, Gobierno Local; instituciones descentralizadas y autónomas, Empresas y Servicios públicos; y, en general, todas aquellas entidades públicas o mixtas existentes o por crearse. 2) Las ejecutadas por entidades cooperativas y otras formas de organización social como los “Sindicatos de Producción”. 3) Las desempeñadas por alumnos de un establecimiento de enseñanza o formación profesional, bajo contrato de aprendizaje o practica educacional. 4) Las que se ejecuten en prisiones o penitenciarias, establecimientos correccionales, de rehabilitación y readaptación ocupacional o social. 2.4 DEFINICIONES GENERALES Y COMUNES 4 Para los efectos de aplicación del presente Trabajo de Grado, es importante tomar en cuenta el significado de algunos conceptos básicos obtenidos de la ley 16998 4 Norma Boliviana NB/18001, 3. Términos y definiciones Ley 16998, Ley de Higiene, Seguridad ocupacional y Bienestar. Capítulo II Definiciones Generales y comunes