Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB-SC Introducción y Objetivos Hernán Calderón Herrera 10 El contrato suscrito por el tesista y la empresa ( Ver anexo 2 ), tiene como clausula principal: “El empleador asume la responsabilidad de cumplir con las tareas y responsabilidades especificadas para este cargo en el respectivo manual de funciones, garantizando un buen desempeño operativo en la empresa y el cumplimiento de todas las normas y reglamentaciones de la misma. Para dicho fin, el manual de funciones forma parte del presente contrato, así como las comunicaciones internas y otros instrumentos de comunicación y organización de funciones propios de la empresa. 1.4.1 Objetivo del puesto Asegurar el cumplimiento de los requisitos y requerimientos de calidad, salud seguridad y medio ambiente que aplican a las actividades realizadas en la empresa Dentro de las funciones que se asigna al Supervisor está la de apoyar todas las actividades relacionadas a la seguridad industrial, donde resalta la función 14 “F14”, ( Ver anexo 2 carta de contratación), que especifica que se debe participar en cualquier actividad relacionada con el Sistema de Gestión SYSO en las vías a la certificación que ésta pretende. 1.5. JUSTIFICACIÓN 1.5.1. Justificación técnica Las empresas persiguen el éxito, y para ello, hoy en día, es clave gestionar eficazmente sus sistemas de gestión. En este caso la norma OHSAS 18001. Es la búsqueda por mejorar las condiciones de trabajo y sobre todo saludable y posibilite a sus empleados una existencia libre de riesgos y/o enfermedades profesionales.