Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB-SC Diseño de propuestas de mejoramiento Hernán Calderón Herrera 87 • Acción correctiva / preventiva Se incluirá la revisión del sistema eléctrico en las metas anuales de HSE (RH-036), para que el mismo sea realizado por personal externo competente (Ing. Félix Cossío) (En proceso). 5.2.2.4 Implementación y operación Existen funciones, responsabilidades y niveles de autoridad del personal, asociadas a la gestión de seguridad y salud ocupacional en los procedimientos y en las descripciones de cargo. Se cuenta con algunas descripciones de cargo aunque no están definidas para todos los trabajadores. Se pudo evidenciar que las funciones, responsabilidades y la autoridad en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, están definidas y documentadas en los Manuales de Gestión. Se observaron organigramas en las diferentes áreas, están definidos los Centros de Trabajo y los Comités Mixto, se ha divulgado a todas las partes interesadas el número de los delegados de prevención, en toda la organización, por centro de trabajo, el nombre y número de contacto de cada uno de ellos. El responsable de dar inducción, no comprendía que la inducción al personal nuevo es el inicio de un proceso tendiente a lograr el compromiso del personal nuevo con el sistema de gestión de la empresa. • Acción correctiva / preventiva Se replanteo la forma de dar la inducción, los aspectos a explicar al personal y la forma de explicarlo de manera ilustrativa y aplicada a cada cargo a desarrollar por el