Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB-SC Diseño de propuestas de mejoramiento Hernán Calderón Herrera 86 5.2.2.2 Requisitos legales y otros requisitos Existe un procedimiento para la identificación de los requisitos legales que contempla la identificación y registros de los todos los requisitos legales y otros. Se cuenta con un índice de requisitos legales. • Acción correctiva / preventiva Se programo la capacitación, la gerente administrativa dio a conocer los requisitos legales y otros, a todo el personal de la empresa. Se adecuo la matriz de requisitos legales incorporando el requisito observado, la Norma NB 512 (agua potable). (Ver anexo 5.12) 5.2.2.3. Objetivos metas y programas de gestión Los objetivos están formalmente documentados en el Manual del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional. Todas las unidades organizativas de la empresa cuentan con planes operativos que incluyen la ejecución de actividades en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, que cumplen con lo establecido por la norma. Las responsabilidades para el logro de los objetivos están definidas y establecidas en las notificaciones de riesgos y los planes operativos de toda la organización que incluyen los del servicio de seguridad y salud. (Ver anexo 5.13)