Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

PROYECTO DE GRADO ORGANIZACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN MARTÍN RODRIGO SAAVEDRA FLORES 5. En este tipo de sociedades el capital social debe pagarse en su integridad, en el acto de constitución social. 6. Los aportes en dinero y en especie deben pagarse íntegramente al constituirse la sociedad. El cumplimiento de este requisito constará, expresamente, en la escritura de constitución, caso contrario, los socios serán solidaria e ilimitadamente responsables. 7. Puede acordarse el aumento de capital social, mediante el voto de socios que representen la mayoría del capital social. 6.4 ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA La organización administrativa es el proceso mediante el cual se determinan los procedimientos, los sistemas de trabajo y la distribución apropiada de los recursos humanos de la Fábrica, es decir, comprende el estudio de la mejor forma de reunir al factor humano en los diferentes lugares o puestos de trabajo de la empresa, en función a sus habilidades o destrezas que puedan tener. 6.4.1 ORGANIGRAMA ESTRUCTUTURAL Uno de los recursos que toda organización requiere, son las personas; por lo tanto, el elemento humanos se considera como la parte más importante de cualquier organización, es más solamente es posible realizar cambios estratégicos, si el elemento humano se orienta hacia ello. La Fábrica que cuenta con una organización administrativa definida, garantizando su mantenimiento y crecimiento. A continuación se muestra en la figura (6.1) el organigrama estructural, que se requiere para trabajar de manera eficaz.