Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

PANEL IV DISEÑO Y ESTABLECIMIENTO DE UN SISTEMA DE GESTION DE LAS MEDICIONES EN BASE A LA NORMA ISO 10012:2003 | U.C.B. María Beatriz Alcázar 113 ANEXO 1.5: ENTREVISTA A LA GERENTE DE RRHH 1. ¿ Desde qué fecha ocupa el puesto de Gerente de Recursos Humanos? R.- Desde Octubre del 2009 2. ¿Desde esa fecha me podría decir cuántas veces la empresa ha realizado una capacitación para los encargados y técnicos que manipulan equipos e instrumentos de medición? R.- No recuerdo que la empresa desde la fecha que ingrese realice una capacitación para los encargados ni técnicos, claramente ellos ya deben ingresar a la empresa con conocimiento de equipos, funciones y tareas que se les asigne ya que ese es el principal requisito para ingresar a la empresa. Si tengo conocimiento que anterior a eso ocurrió un problema con un equipo el cual fue dañado por mala manipulación al tiempo se capacito, pero desde aquella vez nunca más. 3. ¿Los trabajadores de esta área tienen cursos, capacitaciones o alguna especialidad adquirida en alguna entidad de enseñanza? R.- Si, ellos toman cursos fuera de la empresa que son financiado por ellos mismos. Algunos que no lo hacen buscan la manera de familiarizarse con los equipos buscando en internet, revistas o catálogos que tiene la empresa acerca de los equipos e instrumentos. 4. ¿Se cuenta con algún programa de capacitación para esta gestión? R.- No, como dije anteriormente no se han dado capacitaciones internas en la empresa en las anteriores gestiones y tampoco se tiene para esta. Ma. Laura Morales Gerente Adm.& RRHH