Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

U. C. B. Ingeniería Industrial Wagner Freetman Morales Delgadillo 136 6.2 PROPUESTA DE UN MANUAL DE GESTION DE TALENTO HUMANO PARA EL BANCO ALEMAN Para desarrollar el siguiente Manual de Gestión de Talento Humano (MGTH) para el Banco Alemán se definirá una serie de Políticas propuestas las que se muestran a continuación: Selección y Reclutamiento del Talento Humano. Instrumentos de Selección. Inducción y Reinducción para funcionarios del Banco. Administración del desempeño. Instrumentos de evaluación del desempeño. Motivación e incentivos. 6.2.1 Políticas de Selección para el Banco Alemán a) Investigación de Mercado de Recursos Humanos Hace referencia al conjunto de personas aptas para el trabajo en determinado lugar y época; son los candidatos reales y potenciales para oportunidades de empleo. Dentro de la organización, abarca los aspectos referentes a la rotación y al ausentismo del personal.