Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Proyecto de Grado Ingeniería del Proyecto 104 5.11 SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Tomando en cuenta que los recursos humanos vienen a constituir la parte más importante en una organización, podemos decir que tanto las organizaciones como los trabajadores juegan un papel importante en el desarrollo de la seguridad, la higiene y el bienestar en las distintas áreas de trabajo; por lo tanto, llevar a cabo condiciones de seguridad, bienestar y limpieza, es de responsabilidad mutua entre las organizaciones y los trabajadores. Para el proyecto, considerando esa gran importancia de preservar la integridad física de los trabajadores y proporcionar un ambiente de trabajo que tenga condiciones de limpieza y bienestar, obtenemos que tanto las organizaciones (empleadores) y los trabajadores deben cumplir con lo establecido en la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar N° 16998, de la República de Bolivia. 5.11.1 Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar En Bolivia, el 2 de agosto de 1.979, se promulga la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar N° 16998, que tiene por objeto: ) Garantizar las condiciones adecuadas de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo. ) Lograr un ambiente de trabajo desprovisto de riesgos para la salud psicofísica de los trabajadores. ) Proteger a las personas y al medio ambiente en general, contra los riesgos que directa o indirectamente afectan a la salud, la seguridad y el equilibrio ecológico. Por lo tanto, tomando en cuenta que la seguridad, la limpieza y el bienestar, es una responsabilidad mutua, a continuación se mencionan las obligaciones que deben cumplir los empleadores y los trabajadores, las mismas, se encuentran detalladas en los acápites seguridad de la planta y seguridad del trabajador.