Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

ANEXO 6.2 REGLAMENTO INTERNO D.S.DEL 24 DE MAYO DE 1939 TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ART. 1 . Cumpliendo las disposiciones del Decreto Supremo del 23 de Noviembre de 1038. articulo 87 de la Ley General de Trabajo y 62 de su decreto reglamentario, se instituye al presente reglamento interno de la empresa “Mavigral”, que en lo sucesivo se denominará la empresa constituyendo la base legal y el instrumento que regula las relaciones Empresa / Trabajador, fijando los derechos, deberes y responsabilidades de ambas partes, en concordancia con la Ley General de Trabajo, Decreto Reglamentario, código de seguridad Social y demás disposiciones legales anexas dictadas o que puede dictarse a futuro. ART. 2. El presente reglamento Interno forma parte del contrato de trabajo, no pudiendo alegarse ignorancia de su texto, por lo que todo trabajador desde el momento de su contratación queda sometido a su fiel y estricto cumplimiento para lo cual la empresa proporcionará un ejemplar al momento de registrarse su ingreso a la empresa. Asimismo forma parte del presente reglamento el Manual de funciones que rige para todas y cada una de las secciones de la empresa. ART. 3. La relación de trabajo implica los elementos de subordinación, dependencia, permanencia, continuidad, y exclusividad del trabajador en la prestación de sus servicios con respecto a los ejecutivos según la jerarquía administrativa, de acuerdo a lo establecido en el artículo 2 de la Ley General de Trabajo. Art. 5.- El organigrama que rige la empresa se conformada de la siguiente manera: 1. Gerente General 8. Responsable de ventas 2. Administrador 9. Vendedores (servicios) 3. Asesor legal (Staff) 10. Encargada de Limpieza 4. Contador (Staff) 5. Secretaria 6. Responsable de faenamiento 7. Operadores