Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

a. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interno de la empresa, el Manual de Funciones de la empresa y el contrato de trabajo. b. Ejecutar los servicios para los cuales fue contratado por la empresa. c. Cumplir la jomada de trabajo establecida en el art. 32 del título V del presente reglamento, así como los turnos y roles de trabajo que la Empresa le asigne de manera extraordinaria y las que fuesen necesarias. En caso de impedimento por fuerza mayor, dar aviso a la empresa con anticipación de 24 horas. d. Cubrir las jomadas que sean necesarias para evitar perjuicios en la marcha normal de la empresa, de acuerdo a lo establecido en el art. 37 del Decreto Reglamentario de la Ley General de Trabajo. e. Marcar personalmente su tarjeta de asistencia o firmar el libro de asistencia al ingreso y salida de trabajo. f. Desempeñar con esmero, responsabilidad, eficiencia, honradez, diligencia y celeridad el trabajo inherente a su cargo. g. Hacer uso adecuado del material educativo a su cargo dándoles el cuidado necesario. h. Utilizar la vestimenta acorde al servicio que se está prestando. i. Cumplir con todos los requisitos y formalidades exigidos por la Empresa para efectuar su ingreso. j. Cumplir con todas las comunicaciones internas, circulares, órdenes de trabajo y toda otra orden impartida por la Empresa. k. Prestar sus servicios con puntualidad, dedicación, corrección y honradez. l. Proporcionar un eficaz, oportuno y seguro servicio en la atención al cliente. m. No revelar a entidades o empresas del mismo o similar rubro de la Empresa, ninguna información o dato, concerniente a las actividades, métodos de trabajo y negocios desempeñados por la Empresa. n. Dar trato adecuado y respetuoso a sus compañeros de trabajo. o. Observar decoro, responsabilidad, y eficiencia en el desempeño de su oficio. p. Efectuar la declaración de sus beneficiarios. q. Evitar conflictos con sus compañeros de trabajo y no difundir rumores que afecten la moral y el buen desempeño de sus funciones.