Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

74 5.5.3.2. Sueldos y Salarios Para identificar cuáles son los costos que la empresa debe incurrir para la contratación del personal se elaboró en el cuadro 5.7 la planilla de sueldos y salarios laboral que se pagarán a los empleados, tomando en cuenta los descuentos hasta determinar el líquido pagable, estos serán previstos para dos meses. (Ver en anexo 5.9 la planilla de aportes patronales y previsiones). CUADRO 5.7: Sueldos y Salarios N ⁰ Empleados CARGO Salario Básico (Bs) Total Salario Básico DESCUENTOS Liquido Pagable Mensual Liquido pagable por 2 meses Liquido Pagable Anual AFP 12.21 % RC IVA 13% MANO DE OBRA DIRECTA 1 Encargado de sistemas(Pág. Web) 3.500 3.500 427 455 2618 5235 31.412 1 Secretaria- Recepcionista 2.700 2.700 330 351 2019 4039 24.232 2 Agente de ventas 2.300 4.600 562 598 3440 6881 41.284 1 Supervisor de almacén 2.500 2.500 305 325 1870 3740 22.437 2 Repartidor 2.300 4.600 562 598 3440 6881 41.284 1 Empaquetador 2.000 2.000 244 260 1496 2992 17.950 8 TOTAL MOD 15.300 19.900 2.430 2.587 14883 29766 178.599 MANO DE OBRA INDIRECTA 1 Administrador General 6000 6.000 733 780 4487 8975 53.849 1 Encargado de Marketing y ventas 4500 4.500 549 585 3366 6731 40.387 1 Contador 4500 4.500 549 585 3366 6731 40.387 1 Personal de limpieza 1500 1.500 183 195 1122 2244 13.462 4 TOTAL MOI 16500 16.500 2.015 2.145 12.340 24.681 148.084 TOTAL IMPORTE 27.224 54.447 326.683 Fuente: Elaboración propia, Octubre del 2013. 5.5.3.3 Requerimiento de uniforme Se requiere de uniformes para el personal de almacén sobre todo para el personal de reparto que son quienes estarán en contacto directo con el cliente, la dotación se realizará trimestralmente. CUADRO 5.8: Requerimiento de Uniforme Uniformes de Trabajo Cantidad Precio Unitario (Bs) Dotación Costo Trimestral (Bs) Costo Anual (Bs) Camisa manga corta con logo 4 95 Trimestral 380 1520 Gorras de Tela 4 20 Trimestral 80 320 TOTAL 115 460 1840 Fuente: Elaboración propia, Octubre del 2013.