Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

ANEXO N O 6.7 RECURSOS HUMANOS A continuación se explica el proceso de recursos humanos que aplicará la empresa para escoger a las personas idóneas que se desean como empleados. 6.7.1. Reclutamiento del Personal Existen dos fuentes de reclutamiento desde el punto de vista de su aplicación, en este caso la empresa utilizará el reclutamiento externo por ser una empresa de reciente creación. Se dirigirá a candidatos que estén en el Mercado de Recursos Humanos, fuera de la organización para someterlos al proceso de selección del personal basado en el enfoque de la competencia laboral como una herramienta para para mejorar la productividad y mantener un clima positivo en las relaciones con los nuevos colaboradores que trabajarán en la empresa. El análisis de competencias que se realizará en la etapa de selección, tendrá como objeto identificar los conocimientos, destrezas, habilidades y los comportamientos estimulantes que los nuevos empleados deberán demostrar para que la organización alcance sus metas y objetivos. Para este fin se utilizará las siguientes técnicas de reclutamiento externo:  Publicaciones en diarios o periódicos del medio local.  Institutos de formación especializada, nivel técnico y universidades.  Presentación de cantidades por parte de los socios de la empresa. 6.7.2. Selección de Personal Como se mencionó anteriormente la empresa utilizará la selección de personal bajo el enfoque de competencias con el propósito que se faciliten la ejecución de las funciones de la administración del talento humano en la nueva organización. El proceso se inicia con la identificación de las competencias y prosigue con la evaluación del candidato frente a tales competencias, estableciendo de esta forma su idoneidad para la ocupación a la que aspira. Una vez que se han identificado las competencias clave, se procede a evaluar las competencias en el candidato que se pretende seleccionar. La preselección será a través del análisis de los Curriculum Vitae y las cartas de presentación.