Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

actividades comerciales y de servicios. Se lo deberá tramitar en las oficinas del gobierno municipal cumpliendo con los requisitos siguientes:  Balance de apertura  Carátula municipal  Memorial dirigido al Sr alcalde en papel sellado y firmado por el abogado, el interesado y visado por el colegio de abogados.  Cédula de identidad, RUN o RIN del representante legal de la empresa.  Fotocopia del NIT  Ultima factura de luz  Fotocopia de testimonio de constitución de empresa  Fotocopia del poder notarial y cedula de identidad de representantes legales  Pagos de los diversos valores municipales  Pago de la patente municipal, de acuerdo a una escala de valores y en función al tipo de actividad, ubicación entre otros  Resolución administrativa y del honorable concejo municipal, autorizando la apertura del negocio La respectiva “Licencia de Funcionamiento” se emite en uno o más días según el caso, previo pago de la gestión (anual) 5.- Registro en la Caja Nacional de Salud u otra Entidad aseguradora La Ley del Trabajo boliviana establece la obligatoriedad de que los empleadores afilien a sus dependientes a la entidad estatal de seguridad social llamada Caja Nacional de Salud o a alguna otra entidad del sistema, para garantizar su protección respecto a accidentes, atención médica, asistencia en partos, emergencias, medicamentos y subsidios en el embarazo, parto, lactancia y sepelio del asegurado o sus dependientes familiares. Para ello, una empresa que contrate empleados u obreros debe cumplir con los trámites de afiliación de los mismos y aportar mensualmente las primas o montos correspondientes a los beneficios sociales que ello representa para sus trabajadores, de acuerdo a legislación vigente.