Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

80 CAPÍTULO VI ORGANIZACIÓN La empresa busca establecer una adecuada distribución de responsabilidades y actividades, de modo que se facilite el trabajo en equipo y el cumplimiento de los objetivos de las áreas restantes de la empresa. Los objetivos de este capítulo son:  Definir la razón social de la empresa.  Definir la estructura administrativa.  Elaborar el manual de funciones para cada puesto. 6.1. ORGANIZACIÓN GENERAL Para el proceso organizacional de la empresa se recurrirá a tres distintas áreas, las cuales interactúan entre sí logrando una estructura sólida, claramente definida por los objetivos y recursos tanto económicos como empresariales, estas áreas son:  Área de Proceso Legal o Jurídico.  Área de Organización.  Área de Recursos Humanos. 6.1.1. Organización Jurídica La elección de la forma jurídica bajo la cual opere el negocio depende de factores muy diversos que se debe analizar personalmente: el número de socios que vayan a participar, la responsabilidad patrimonial que éstos quieran asumir respecto del riesgo empresarial, si los socios van a trabajar o no en la empresa, cuántos de ellos trabajarán, el tipo de negocio, previsión de ingresos y planificación fiscal en función de los ingresos, etc 49 . 6.1.1.1. Elección de la Organización Societaria Conveniente Analizando cada clase de sociedad comercial (Ver anexo 6.1) se determinó que la empresa será una Sociedad de Responsabilidad Limitada, en correspondencia a la cantidad de socios que se tendrá (2 socios), y capital que se piensa invertir. El capital social estará dividido en aportaciones de igual valor y debe pagarse 49 http://www.ventanillaempresarial.org/opencms/opencms/es/DudasFrecuentes/Formas_juridicas/ Consultado en fecha: 7/11/13.