Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

SEGUNDA.- La empresa concede como máximo seis tolerancias de quince minutos cada una al mes, al incurrir en la séptima automáticamente se le descontara medio día de salario. TERCERA.- Cada trabajador deberá firmar su asistencia diaria en las listas correspondientes ubicadas en la oficina y acentuar en la misma sus horarios de entrada y salida de la empresa. II.- PERMISOS CUARTA.- Los permisos deben ser forzosamente solicitados por escrito y con 72 hrs., de anticipación, el permiso que no cumpla con dichos requisitos automáticamente se considera nulo. QUINTA.- Los trabajadores que falten a sus labores por cualquiera que sea la causa, tendrán que dar aviso inmediato al gerente, este aviso debe ser telefónico o por escrito y en caso de presentar incapacidad tendrá que hacer llegar el comprobante el día que inicia la misma en caso contrario se aplicara como falta injustificada. III.- RESTRICCIONES SEXTA.- El personal de la compañía deberá portar a su entrada y en todo momento durante su estancia en la empresa la credencial, en caso contrario le será restringida la entrada. SÉPTIMA.- La política de uniformes será aplicada de lunes a sábado para personal administrativo y de lunes a domingo para el personal operativo, la falta e incumplimiento de su utilización podrá ser causa de las sanciones correspondientes. OCTAVA.- Queda estrictamente prohibido fumar dentro de las instalaciones. NOVENA.- Queda prohibida a los trabajadores: