Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

89 Figura 4.4 Razón de conformidad o disconformidad con el ambiente laboral Fuente: Elaboración propia, 2019 El 71% de los entrevistados que se encuentra conforme con su lugar de trabajo se debe a distintos factores: tranquilidad en el trabajo (60%), conformidad de jefatura de área (20%) y buenos horarios (20%). El 29% que no se encuentra conforme con su trabajo se debe a una sobre acumulación de tareas a los puestos, es decir, existe un sobrecargo de funciones en la empresa. Figura 4.5 Sugerencias, cambios o mejoras en el desarrollo de la actividad laboral Fuente: Elaboración propia, 2019 Una mayoría de los colaboradores que no da retroalimentación a la empresa, es decir, no ha hecho sugerencias, cambios o mejoras en el desarrollo de su trabajo (57%). Siendo un 43% aquellos que si realizan sugerencias, cambios o mejoras en su trabajo. 0% 0% 100% 0% 20% 20% 0% 60% B u e n o s h o r a r i o s C o n f o rme p o r q u e s o y j e f e T e n g o mu c h o t r a b a j o T r a b a j o t r a n q u i l o No esta conforme Si esta conforme Si 43% No 57%