Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

46  Fidelizar a los clientes y hacernos conocer a nivel mundial. Los objetivos deben cumplir con una serie de requisitos para ser validados que son denominados A.M.A.R.R.E. A lcanzables, reales no utópicos. M edibles, en tiempo, cantidad, porcentaje, etc. A cordados, por todos los miembros (interesados) y por escrito. R etadores, que impulsen a lograrlos. R astreables, que dejen una huella para posteriores investigaciones, análisis, etc. E specíficos, claros y concretos. Observaciones de los objetivos En el objetivo obtenido de la exportadora de granos GRACEBOL se puede analizar que:  Son estrategias alcanzables.  No expresa cantidad ya sea de tiempo o porcentaje y por ese motivo no es medible.  Si muestran objetivo que se hayan acordado en la creación de la empresa.  Es un objetivo retador al querer hacerse conocer y ganar peso mundialmente.  Si es un objetivo rastreable, ya que al dejar huella dejara una buena imagen de los productos del país.  Si son específicos y concretos. 1.1.1.2. Principios de la organización En la entrevista realizada al gerente general de GRACEBOL, nombro los valores que trata de promover en la empresa y en los mismos trabajadores. A continuación, nombró los siguientes:  Transparencia  Ética  Compromiso