Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

10 1.2.1.3. Identificación de los Objetivos Los objetivos se definen como los resultados específicos que una organización busca alcanzar siguiendo su misión básica. Los objetivos son esenciales para el éxito de una empresa porque señalan la dirección, ayudan en la evaluación, crean sinergia, revelan las prioridades, se centran en la coordinación y establecen una base para las actividades de planeación, organización, dirección y control. Los objetivos deben ser desafiantes, mensurables, consistentes, razonables y claros (David F. , Conceptos de Administración Estratégica, 2013, pág. 11) . 1.2.1.4. Identificar las Amenazas del Mercado Para que la organización no se desvie, se deben responder a las siguientes preguntas:  ¿Cuán fuerte es la competencia?  ¿Hay alguien más iniciándose en el mercado?  ¿Cambios en el micro y macro entorno de la empresa?  ¿Cómo puede afectar los cambios en el país? 1.2.1.5. Identificación de Fortalezas  Profesionales  Prestigio  Cartera de clientes  Economía de escala  Recursos Humanos  Productivos  Financieras 1.2.1.6. Identificación de las Debilidades  Personal profesional inadecuado o insuficientemente preparado  Mala imagen del negocio