Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

47 Documento que contiene información detallada referente al directorio administrativo, antecedentes, legislación, atribuciones, estructuras y Funciones de las unidades administrativas que integran la institución, señalando los niveles jerárquicos, grados de autoridad y responsabilidad, canales de comunicación y coordinación, asimismo, contiene organigramas que describen en forma gráfica la estructura de organización. La falta de un manual de funciones PROFERMAQ constituye una preocupación importante, ya que las actividades que deben realizar los trabajadores, son explicadas al momento de ser contratados y de manera verbal e informal, lo cual podría ocasionar falta de responsabilidad y fallas en ciertas tareas o bien una confusión. Así mismo no sería fácil evaluar el desempeño del personal de manera adecuada. Por lo tanto se genera una desorganización a consecuencia de la falta de un adecuado manual de funciones. 2.3. ANÁLISIS DEL ESTILO DE LIDERAZGO “Liderazgo es la habilidad para influir en un grupo y dirigirlo hacia el logro de un objetivo o un conjunto de metas. 56 ” Los estilos de liderazgo que se evaluaron son: correctivo, orientativo, afiliativo, democrático, ejemplar y formativo . 57 Los estilos de liderazgo según Goleman, basado en la inteligencia emocional se clasifican en primer lugar en liderazgos transaccionales y liderazgos transformacionales. 56 ROBBINS Sthephen P., JUDGE Timothy A., “Comportamiento Organizacional”, Editorial PEARSON, México, decimoquinta edición, 2013, pág. 369. 57 Estilos de liderazgo según Daniel Goleman, “Inteligencia Emocional”, citado en http://blogs.eluniversal.com.mx/wweblogs_detalle.php?p_fecha=2009- 4&p_id_blog=90&p_id_tema=7016. Consultado en 10/03/2016