Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

31 1.8.2. Perfil de Capacidades Internas (PCI) El perfil de capacidad institucional (PCI) es un medio para evaluar las fortalezas y debilidades de la compañía en relación con las oportunidades y amenazas que le presenta el medio externo. Es una manera de hacer el diagnóstico estratégico de una empresa involucrando en el todos los factores que afectan su operación corporativa 44 . La matriz de Perfil de capacidades internas analiza dentro de la empresa, las cinco dimensiones más importantes y básicas en el ámbito de evaluación, siendo las siguientes 45 : 1. La Capacidad Directiva 2. La Capacidad Competitiva 3. La Capacidad Financiera 4. La Capacidad Tecnológica 5. La Capacidad de Talento Humano Véase en el anexo 20 las evaluaciones de las capacidades internas. La Matriz de Evaluaciones de Factores Internos denominada EFI, ha sido dividida en dos análisis, el de las fortalezas y debilidades a continuación se muestra la Matriz EFI en el siguiente cuadro: 44 http://gerest.es.tl/ANSLISIS-PCI.htm c onsultado el 21/02/2016 45 SERNA G. Humberto, “Gerencia Estratégica”, Colombia, décima edición, 3R Editorial, 2010 pág.168