Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Hay que decir que para evaluar el desempeño de la administración de una empresa, no hay nada mejor que el análisis de las utilidades, las cuales pueden incrementarse a través del manejo adecuado de los recursos que una empresa dispone, y esto solamente se puede medir mediante el análisis financiero. Análisis de cargos. La descripción y el análisis de cargos tienen que ver directamente con la productividad y competitividad de las empresas, ya que implican una relación directa con el recurso humano que en definitiva es la base para el desarrollo de cualquier organización. Son herramientas que permiten la eficiencia de la administración de personal, en cuanto que son la base para la misma. Una descripción y análisis de cargos juiciosas dan como resultado la simplificación en otras tareas propias de este sector de la organizació n 14 . La descripción de cargos es una fuente de información básica para toda la planeación de recursos humanos. Es necesaria para la selección, el adiestramiento, la carga de trabajo, los incentivos y la administración salarial. Microsoft Excel. Microsoft Office Excel, más conocido como Microsoft Excel o simplemente Excel , es una aplicación para manejar hojas de cálculo. Este programa es desarrollado y distribuido por Microsoft, y es utilizado normalmente en tareas financieras y contable s 15 . Tablas dinámicas. Una tabla dinámica es una de las herramientas más poderosas de Excel. Las tablas dinámicas permiten resumir y analizar fácilmente grandes cantidades de información con tan sólo arrastrar y soltar las diferentes columnas que formarán el report e 16 . 14 http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/ARTÍCULOs/no5/descripcionanalisiscargos.html Consultado el 12 de marzo de 2015 15 http://es.wikibooks.org/wiki/Microsoft_Excel C onsultado 12 de marzo de 2015 16 http://exceltotal.com/que-es-una-tabla-dinamica/ Consultado 12 de marzo de 2015 14